Inmigración hacia Canadá

 Fuente: CIC. CA y Wikipedia                  Text  Sara Vásquez

Después del periodo inicial de colonización francesa y británica, cuatro grandes olas de inmigración y establecimiento de personas extranjeras se llevó a cabo durante casi dos siglos. La quinta ola se le considera al actual foco inmigratorio del siglo XXI.

Quinta Ola.

La inmigración desde los años 1970 ha estado compuesta abrumadoramente por minorías visibles del mundo en desarrollo. Este factor fue influenciado en gran medida en 1967, cuando la Ley de Inmigración fue revisada, continuando ésta como política oficial del gobierno. Durante el gobierno de Brian Mulroney, se incrementaron los niveles de inmigración. A fines de 1980, la quinta ola de inmigración se ha mantenido con ligeras variaciones desde entonces (225.000 - 275.000 anuales). Actualmente, la mayoría de los inmigrantes provienen de Asia del Sur y la República Popular China, y se espera que esta tendencia continúe.

Canadá fue el primer país de la Mancomunidad de Naciones en establecer su propia ley de nacionalidad en 1946, con la promulgación de la Ley de Ciudadanía de Canadá de 1946. Esta entró en vigor el 1 de enero de 1947. Con el fin de obtener la ciudadanía canadiense el 1 de enero de 1947, para esa fecha uno tenía que ser un ciudadano británico, un indígena o un inuit, o habiendo sido admitidos en Canadá como inmigrantes residentes antes de esa fecha.  El 15 de febrero de 1977, Canadá eliminó las restricciones a la doble nacionalidad. Muchas de las disposiciones para adquirir o perder la ciudadanía canadiense que existían bajo la legislación de 1946 fueron derogadas. Los ciudadanos canadienses, en general, ya no están sujetos a la pérdida involuntaria de la ciudadanía, salvo la revocación por motivos de fraude de inmigración.

Statistics Canada ha tabulado el efecto de la inmigración sobre el crecimiento poblacional en Canadá desde 1851 hasta 2001.

Principales fuentes de inmigrantes

Canadá recibe su población inmigrante de más de 200 países de origen. Como se indica más abajo, más del 50 por ciento de los nuevos inmigrantes admitidos en 2010 procedían de 10 países de origen.

Residentes permanentes admitidos en 2010, en la lista de los 10 principales por países de origen

Rango	País	Número	Porcentaje
1	Filipinas	36,578	13
2	India	30,252	10.8
3	China	30,197	10.8
4	Reino Unido	9,499	3.4
5	Estados Unidos	9,243	3.3
6	Francia	6,934	2.5
7	Irán	6,815	2.4
8	Emiratos Árabes Unidos	6,796	2.4
9	Marruecos	5,946	2.1
10	Corea del Sur	5,539	2
	Total Top 10	147,799	52.7
	Otros	132,882	47.3
	Total	280,681	100

Fuente:⁶

Residentes permanentes admitidos en 2010, por provincia o territorio de destino

Rango	Provincia/Territorio	Número	Porcentaje
1	Ontario	118.114	42.1
2	Quebec	53.982	19.2
3	Columbia Británica	44.183	15.7
4	Alberta	32.642	11.6
5	Manitoba	15.809	5.6
6	Saskatchewan	7.615	2.7
7	Isla del Príncipe Eduardo	2.581	0.9
8	Nueva Escocia	2.408	0.9
9	Nuevo Brunswick	2.125	0.8
10	Terranova y Labrador	714	0.3
11	Yukón	350	0.1
12	Territorios del Noroeste	137	0
13	Nunavut	19	0
14	No declarado	2	0
	Total	280.681	100

Fuente: Statistics Canada

Se proyecta que, en 2031, casi la mitad de la población mayor de 15 años será de origen extranjero o tendrá al menos un padre nacido en el extranjero. El número de minorías visibles se duplicará y constituirán la mayoría de la población de las ciudades de Canadá.

Esta es la historia resumida de inmigración hacia Canadá, si usted es observador, de los primeros 10 países con más inmigrantes hacia Canadá el 60% proceden de Asia. No hay una gran inmigración Latinoamericana hacia Canadá. Y esto, en mi forma de analizar éste fenómeno se dá porque la mayoría de personas Asíaticas estan más preparadas intelectualmente hablando. Son personas que manejan varios idiomas, manejan varios oficios, y recuerde que la Economía de Canadá es altamente desarrollada y necesita trabajadores que puedan manejar equipos tecnológicos, que hayan tenido muchos años de estudios o que tengan una gran experiencia en el manejo de maquinaria industrial que tengan un nivel 7,8,9 de Inglés o Francés para que la adaptación al país sea lo más expédito posible. Donde quedan los Latinoamericanos?... mientras no nos preparemos para insertarnos a la economía y vida de primer mundo los Asiáticos nos seguirán ganando todas las visas de trabajadores calificados que Canadá otorga cada año.

Licenciada Sara Vásquez

Asesora en Servicios de Inmigración: Phone: 503 7154-9797

El Salvador, Centroamérica.

Transformación de vidas.

 By Sara Vásquez         

Cuando todos los que nos rodean ya han dado todo por perdido, pero dentro de  nuestra Alma, aún queda un par de gotas de esperanzas y
si encontramos a alguién que conoce el camino que nosotros deseamos recorrer, y éste nos guía,  y al final de la jornada, todos nuestras esperanzas se han vuelto realidad, que todo parece mentira pero ya es realidad, esa es una Transformación de vida.

Durante nuestra existencia hemos visto como los sueños de las personas se hacen realidad. Pero en Servicios de Inmigración, también podemos decir que también transformamos vidas, hogares, que gracias a Dios y a nuestro empeño, los sueños imposibles se han materializado. El hogar de una mujer viuda, con tres hijos, sólo con los ingresos que su hijo mayor obtenía cuando conseguía trabajo, con poco dinero para pagar nuestros honorarios, con poco dinero para pagar los trámites en la Embajada Americana, pero aún así decimos trabajar para ayudarle a obtener sus objetivos. Sabíamos que no podía pagar lo que en realidad son nuestros honorarios, pero era un desafío para nosotros también. En otros lugares ya le habían dicho que no se podía lograr lo que ella deseaba que era obtener beneficios Federales por Orfandad y por viudez.

El tiempo ha pasado y los resultados favorables hacia su hogar han llegado, hemos caminado juntos en la búsqueda de los objetivos: 1. Obtener Nacionalidad Norteamericana para su hija, y 2. Obtener Beneficios económicos del Social Security Administration, ambos se han logrado. Nos sentimos orgullosos de la transformación de su hogar.  Es momento de disfrutar de este logro y de decirle a usted no se conforme con poco, su caso es especial y su vida se puede transformar si lo hacemos con empeño y delicadeza para realizar Operaciones Internacionales, las pruebas nos amparan.

Licenciada Sara Vásquez
Asesora en Servicios de Inmigración.  Phone: 503 7154-9797
El Salvador, Centroamérica.

Beneficios federales, ...es éste su problema?

By Sara Vásquez.

No se permitirán y se removerán los comentarios racistas, de odio, difamación y obscenos.

La ley de Inmigración de cualquier país es difícil de entender para cualquier persona que en un determinado momento,  necesita hacer trámites que la lleven a obtener resultados que no puede obtener por ella misma.

En Servicios de Inmigración los resultados hablan por nosotros. Si su problema no se lo podemos resolver se lo decimos en la cita de reconocimiento de problema o cita inicial. Usualmente, nuestros servicios no se especializan  en los problemas comunes como obtener una visa de turista para los países de nuestra especialidad, que es el servicios que la mayoría de consultores manejan y a veces muy torpemente.

Nuestros servicios son especializados en áreas que otros no conocen o le dicen a usted que conocen pero no es cierto, sólo lo hacen para quitarle su dinero, sin obtener resultados positivos.
Y no hablamos sin tener pruebas que nos respalden. Usted no puede asignarle tareas que son demasiado importantes para su vida,  a personas que no le garanticen resultados, que no le garanticen confidencialidad de su información, económica, personal y de datos. Así como cuando usted tiene enfermo su corazón, usted acude a un Cardiologo, no acude a un médico general. Nosotros le ofrecemos servicios que le transformarán su vida por siempre. Le ofrecemos servicios personalizados y especializados, y no le prometemos, nosotros le cumplimos lo que le prometemos.
Sea cual sea su problema, consultemos, estamos para resolverle sus problemas.

Le dejo una sóla prueba de lo que le decimos. Seguiré escribiendo de nuestros servicios DELUXE, servicios que le transforman su vida de forma radical.

Licenciada Sara Vásquez
Asesora en Servicios de Inmigración . Phone 503 7154-9797
El Salvador, Centroamérica.

Contratando a un trabajador Extranjero.

By Sara Vásquez      Fuente: USCIS

No se permitiran y se removeran los comentarios racistas, obscenos, difamatorios, y de odio.

 A veces los empleadores  de Estados Unidos necesitan contratar mano de obra extranjera cuando no hay suficientes trabajadores,  para cubrir determinados empleos. Bajo ciertas condiciones, las leyes de inmigración de los Estados Unidos le pueden permitir a un empleador de los Estados Unidos que presente un Formulario I-129, Solicitud de trabajador no inmigrante, a la Oficina de Servicios de Inmigración y Ciudadanía de los Estados Unidos a nombre de un empleado potencial que sea ciudadano extranjero. Al ser aprobada la solicitud, el empleado potencial puede solicitar su admisión a los Estados Unidos, o, si ya se encuentra en los Estados Unidos, puede solicitar un cambio de estatus de no inmigrante para trabajar temporalmente o para recibir un adiestramiento.

Para la mayoría de las categorías de visa de no inmigrante basadas en el empleo, el empleador comienza el proceso enviando el Formulario I-129 a la USCIS.  Tenga en cuenta que en algunos casos el empleador tiene que presentar una Solicitud de condición de trabajo o Solicitud para certificación de empleo de extranjeros al Departamento del Trabajo (DOL, por sus siglas en inglés) y/o obtener ciertos reportes de consulta de organizaciones del trabajo antes de enviar una solicitud a la USCIS. Existen numerosas categorías de visa de no inmigrante basadas en el empleo.
De conformidad con todas estas categorías, que se relacionan a continuación, el ciudadano extranjero tiene que cumplir varios requisitos específicos para la ocupación que se cubre en la solicitud.


Cuando la solicitud es aprobada. ..¿Cuánto tiempo puede permanecer en los Estados Unidos un empleado no inmigrante?

El periodo inicial de estadía que se le otorga a un empleado temporal varía dependiendo de la categoría de visa específica que tenga. De la misma manera, el periodo máximo de estadía inicial que se permite también varía, en dependencia de la categoría de visa específica y el empleo por el que opta el ciudadano extranjero.

En ciertos casos un ciudadano extranjero puede tener la intención de mantener la clasificación de no inmigrante por más tiempo por el que él o ella fue admitido o por más tiempo del que le otorgaron, hasta el periodo máximo permitido por la ley. Si todo parece indicar que se va a necesitar a un empleado por  más tiempo que el periodo por el cual él o ella fue aprobado en su actual estatus de no inmigrante, el empleador podría presentar un nuevo Formulario de solicitud I-129 a nombre del empleado. Con el fin de evitar la interrupción del empleo autorizado, se insta a los empleadores a que presenten la solicitud de prorrogar el estatus de un empleado mucho antes de que se venza. Advierta, sin embargo, que si el empleado ya ha permanecido por el periodo máximo permisible, no le será otorgada una prórroga.
 Si presentó una solicitud de prórroga de estatus para su empleado, pero no ha recibido noticia de ninguna decisión en el momento que su  estatus caduque, ¿puedo continuar empleando a esa persona?

Si:
• La USCIS recibe un Formulario I-129, solicitud para prorrogar el estatus de un empleado antes que su estatus se venza; y
• El empleado no ha violado los términos de su estatus; y
• El empleado cumple los requisitos básicos de elegibilidad.

Bueno, hablando se entiende la gente, y USCIS puede ayudarlo a usted si anticipa con documentos la prorroga que su empleado necesita.
Servicios de Inmigración de nuevo en 2014, le desea lo mejor y se pone de nuevo a sus órdenes para hacer las gestiones necesarias y ayudarlo a inmigrar respetando las leyes de inmigración del país aceptante. Sólo trabajamos respetando las leyes. Así nadie sale dañado.

Licenciada Sara Vásquez
Asesora en Servicios de Inmigración. Phone 503 7154-9797
El Salvador, Centroamérica.